Leren en ontwikkelen

Tijd is een schaars goed en werk neemt steeds meer tijd in beslag. Bovendien wordt in deze veranderende samenleving het belang van blijven leren constant benadrukt. Maar als je zo’n druk leven hebt en ook nog wat vrije tijd wilt, wanneer moet je dan de tijd nemen om te leren? Microlearning is de oplossing! In deze blog leggen we uit wat microlearning precies is en wat de voordelen zijn. Ook noemen we wat voorbeelden van bekende microlearningconcepten en introduceren we onze eigen mogelijkheid tot microlearning.

Naast het ontwikkelen van je skills op de werkvloer, is het ook belangrijk om het hoofd koel te kunnen houden bij bijvoorbeeld drukte of veranderingen. Persoonlijke effectiviteit is dan ook van groot belang voor duurzame inzetbaarheid. Maar waarom?

Je hoort ​én ervaart ​het waarschijnlijk vaak: de wereld verandert in razendsnel tempo. Vooral digitale ontwikkelingen vliegen ons om de oren​, met nieuwe technologieën die elkaar snel opvolgen.​

Bij Boertien Vergouwen Overduin staan we voor bijdragen aan een sterke arbeidsmarkt. Een belangrijk thema om dat te bereiken, is duurzame inzetbaarheid. Het werkplezier en de vaardigheden van medewerkers staan bij steeds meer organisaties hoog in het vaandel.

In de arbeidsmarkt van vandaag is duurzame inzetbaarheid een sleutelbegrip geworden. Het ontwikkelen van je vaardigheden is cruciaal om de uitdagingen van een dynamische werkwereld aan te gaan. In deze blog gaan we in op hoe taal- en communicatievaardigheden bijdragen aan duurzame inzetbaarheid.  

Veel organisaties werken met een opleidingsbudget voor de ontwikkeling van hun medewerkers. De kans is groot dat jij ook een opleidingsbudget kan benutten. In deze blog krijg je daarom vijf tips om het gesprek aan te gaan met je werkgever over het volgen van een opleiding of training. 

In een wereld die steeds sneller verandert en complexer wordt, is het belangrijk om je innovatie- en verandervermogen te stimuleren. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je je blijft ontwikkelen en aanpassen aan nieuwe situaties? Wij hebben voor jou 10 tips om je Learning Agility (oftewel: leerwendbaarheid) te vergroten. 

De aandacht voor sociale veiligheid op de werkvloer is de laatste jaren enorm toegenomen – in de media én in de politiek. Zo zijn er wetsvoorstellen aangenomen om de rechtspositie van vertrouwenspersonen in organisaties te versterken.

Sociale veiligheid is belangrijk voor organisaties om te kunnen innoveren én groeien – het raakt namelijk het functioneren van iedere werknemer. Veel organisaties hebben sociale veiligheid dan ook hoog op de agenda staan. Maar welke rol kun jij als leidinggevende hierin aannemen?

Comfortabel met pensioen gaan? Dan gaat het juist ook over de aanloop ernaartoe. Die jaren wil je natuurlijk zo fijn en effectief mogelijk invullen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door het volgen van onze training Perspectief op Pensioen. Er bestaat een uitgebreide 3-daagse variant en een compacte 1-daagse variant.