Thema Persoonlijke effectiviteit

Persoonlijke effectiviteit is het vermogen om je doelen te bereiken door je tijd, energie en middelen optimaal te benutten. Het gaat om het maken van bewuste keuzes en het ontwikkelen van vaardigheden die je helpen om productiever en succesvoller te zijn in werk en privé. Maar hoe kun je je persoonlijke effectiviteit vergroten? Hier zijn zeven tips. 

Assertiviteit is een belangrijke vaardigheid voor iedereen die succesvol wil zijn op het werk. Maar wat is assertiviteit precies en hoe kun je assertief zijn? In deze blog geven we je een korte uitleg en vijf tips om assertief te zijn op het werk. 

Samenwerken in teams waarin veel verschillende persoonlijkheden samenkomen, kan lastig zijn. Iemand die als motto ‘stick to the plan’ heeft, kan moeite hebben met iemand die nieuwe ideeën en inspiratie juist belangrijk vindt. Toch is er één methode die altijd vruchten afwerpt en dat is effectieve communicatie.

Volgens de Van Dale is iemand die assertief is, ‘in staat om voor zichzelf op te komen’. Maar assertiviteit is veel breder dan dat, want het betekent dat je voor jezelf opkomt op een manier die ook respectvol is naar de ander toe. Alleen aan je eigen belangen denken is niet assertief, maar agressief.

Ga jij genieten van de buitenlandse zon? Of vier jij je vakantie deze zomer in eigen land, misschien wel in en rond je eigen huis. Wat je plannen ook zijn, je brein kan daar mooi in mee! Haal alles uit je zomer, zodat jij straks weer uitgerust aan het werk kunt gaan.

Een trappetje. Dat is volgens onze programmamanager Aleid Erbrink een van de dingen die je als leidinggevende nodig hebt om je mensen tot grote hoogte te brengen en hun talenten te laten benutten. Hoe dat werkt? Dat laat Aleid zien in deze aflevering van Management moves.

Tuurlijk, ook bij onze organisatie hadden we die tweede golf al van verre zien aankomen. Maar nu we er middenin zitten, komt hij toch hard aan. Vanuit HR hadden we net een mailtje verstuurd waarin we mensen verzoeken zo veel mogelijk naar kantoor te komen, toen we hoorden dat vier collega’s positief getest waren. Tja, dan maar meteen een nieuw mailtje erachteraan: blijf toch maar zo veel mogelijk thuis.

Waar halen onze medewerkers hun energie vandaan? In onze nieuwe rubriek lees je hoe zij zich opladen voor het mooie werk dat zij doen. Dit keer ontdek je de energiebehoefte van programmamanager Aleid Erbrink. “Zingen zorgt voor verbinding.”

Als je thuiswerkt, ervaar je waarschijnlijk wat alle thuiswerkers ervaren: dat het nogal een uitdaging is om je tijd te verdelen tussen deadlines halen, koken en je kinderen helpen met school. En o ja, ergens tussendoor ook nog even op adem zien te komen. Hoogste tijd dus voor een lesje timemanagement.

Wat je beter zou kunnen, heb je vaak met de paplepel ingegoten gekregen. Denk aan de bijlessen vroeger op school: die gingen altijd over je mindere vakken. Wat veel mensen zich echter niet realiseren, is dat de dingen waar ze minder goed in zijn, veel zeggen over hun kernkwaliteiten. Sterker nog, je kernkwaliteiten hangen nauw samen met je valkuilen, je uitdagingen én je allergieën. Wil je meer halen uit je persoonlijke kracht, dan is het zinvol deze samenhang te onderzoeken en jezelf echt te leren kennen.