Ons werk verandert
Growth Mindset
Door de vele technologische en maatschappelijke ontwikkelingen veranderen onze functies en de vaardigheden die we moeten beheersen. Het vraagt veel van organisaties en hun medewerkers om klaar te zijn voor de uitdagingen van morgen. Verdiep je daarom in een mindset die iedere dag leren en verbeteren stimuleert: de growth mindset. Wij helpen je daarbij!
Wat is een growth mindset?
Een growth mindset is, simpel gezegd, een mindset die gericht is op groei. Als je vanuit een growth mindset handelt ben je eerder geneigd om uitdagingen aan te gaan, kritiek en feedback te omarmen en naar op zoek te gaan, te leren van succes van andere, door te zetten bij tegenslagen, en ergens moeite voor doen als de weg te zien naar meesterschap.
Belangrijk om te benadrukken is dat iedereen een growth mindset bezit. Echter handelt niet iedereen vanuit die mindset, door bijvoorbeeld onzekerheid, gebrek aan tijd en middelen, of faalangst. Als je beseft dat je alles kunt leren en ontwikkelen zolang je daarin gelooft, kun jij bewust handelen vanuit een growth mindset.
Hoe handelt iemand met een fixed mindset vs. een growth mindset
| Mensen met een fixed mindset denken: "Je intelligentie staat vast bij je geboorte" Dit leidt tot de wens om slim over te komen en dus een neiging om.. | Mensen met een growth mindset denken: "Je intelligentie ontwikkelt zich gedurende je leven" Dit leidt tot het verlangen om te leren en dus een neiging om... |
| Uitdagingen: uit de weg te gaan | Uitdagingen: tegemoet te treden |
| Bij tegenslag: makkelijk op te geven | Bij tegenslag: door te zetten |
| Inspanning: als nutteloos (of erger) te zien | Inspanning: als de weg naar meesterschap te zien |
| Kritiek: te negeren | Kritiek: te zien als een belangrijk leermoment |
| Het succes van anderen: te zien als een bedreiging | Het succes van anderen: te zien als een bron van inspiratie |
| Als gevolg van al het bovenstaande stagneert vaak hun groei en benutten zij niet hun volledige potentieel | Als gevolg van al het bovenstaande laten zij zien zich steeds te ontwikkelen tot een hoger niveau |
Je growth mindset ontwikkelen op de werkvloer?
Wil jij tools op je werkplek om je team te helpen handelen vanuit je growth mindset? We hebben een toolkit ontwikkeld: de Growth Mindset Box! Deze box zit vol met tastbare tools die je collega’s helpen om vaker te handelen vanuit de growth mindset en groeien iets makkelijker te maken. In de box zitten een growth mindset-kaartspel, een bureaustandaard met de kernpunten van de growth mindset en een poster met tips. Klaar om stappen te zetten in het leren leren? Vraag dan gratis de Growth Mindset Box aan!
Growth Mindset
De lerende cultuur in jouw organisatie verbeteren?
Ben jij een manager, HR- of L&D-professional in een organisatie en merk jij dat het lerend vermogen van jouw medewerkers beter kan? Wij kunnen je helpen! Met een op maat gemaakt incompany-traject helpen we jouw medewerkers om zich te ontwikkelen in wat voor hen en voor jouw bedrijf belangrijk is. We helpen ze om te handelen vanuit een growth mindset en leren ze de kunst van het briljant mislukken. Nieuwsgierig? Lees meer op onze incompany-pagina of neem contact met ons op!
Meer weten over de growth mindset?
Lees onze verschillende blogs over dit onderwerp:
Growth mindset: de noodzaak van morgen
Je ziet het, je merkt het: ons werk verandert. Door de digitalisering en robotisering verdwijnen veel banen, maar komen er ook nieuwe banen bij. Mensen zullen dus nieuwe vaardigheden moeten leren. Deze ontwikkeling vraagt echter ook wat van organisaties. Willen zij klaar zijn voor de uitdagingen van morgen, dan zullen zij vandaag een shift moeten maken naar een mindset die iedere dag leren en verbeteren stimuleert: de growth mindset.
Integreer de growth mindset in je organisatie
Wie niet meebeweegt in tijden van verandering zet zichzelf buitenspel. Daarom is het belangrijk om altijd te blijven leren. Met een growth mindset ontwikkel je jezelf voortdurend verder. Maar wat is die mindset precies? En hoe motiveer je medewerkers om er eentje te ontwikkelen?
Zelf een growth mindset ontwikkelen? 10 tips
Wil je als organisatie ook in de toekomst nog relevant zijn? Dan is het devies: continu in ontwikkeling blijven. Daarvoor moeten je medewerkers zichzelf ook willen en kunnen blijven ontwikkelen. Zorg daarom voor een bedrijfscultuur waarin een growth mindset centraal staat.