Pink slip. Tussen boventalligheid en ontslag

Op Vrijdag, 23 Mei, 2014, 10:25

Alleen met een menselijke maat en met aandacht voor het verlies, kan een organisatie na een ontslagronde weer verder. En een pink slip-party kan recht doen aan emoties bij vertrek.

Lees het artikel van Leo Wilhelm en Jakob van Wielink dat eerder verscheen in P & O Actueel.

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Op Donderdag, 17 April, 2025, 12:23

De 5 dimensies van learning agility

Veranderingen gaan tegenwoordig razendsnel, zeker binnen organisaties. Hoe medewerkers vandaag presteren, zegt dan ook weinig over hun performance van morgen. Als (HR-)manager is het dus belangrijk om inzicht te hebben in het leer- en veranderpotentieel van mensen. De focus op learning agility helpt daarbij. Ontdek de 5 dimensies van learning agility.

Op Donderdag, 3 April, 2025, 12:01

Inspirerende vrouwen in een leiderschapspositie

Vrouwen zijn steeds zichtbaarder en invloedrijker in allerlei domeinen van de samenleving. Er zijn steeds meer vrouwelijke leiders en ze laten zien dat ze uitstekende resultaten kunnen behalen met hun visie, passie, talent en doorzettingsvermogen. Daarmee zijn ze een voorbeeld voor andere vrouwen met leiderschapsambities. Wat kunnen we van ze leren? Wij geven vijf voorbeelden van bekende vrouwelijke leiders en in welke leiderschapskwaliteiten deze inspirerende vrouwen uitblinken.

Lees verder

Op Woensdag, 2 April, 2025, 14:25

Hoe ga je om met een lastige manager? Vijf tips

Merk je dat jij en je manager vaak niet op één lijn zitten of dat jullie samenwerking beter zou kunnen? Als je manager niet naar jou luistert of jouw behoeften niet begrijpt, kan dat invloed hebben op je werkgeluk. Je voelt je misschien niet gehoord en niet voldoende gewaardeerd. In deze blog bespreken we vijf veelvoorkomende problemen en geven we praktische oplossingen om goed om te gaan met je manager.

Interessante artikelen

Wat zijn de verschillen tussen hiërarchisch en functioneel leidinggeven? Lees het hier.

De 5 valkuilen van coachen

De 5 dimensies van Learning Agility

Vermijd veelgemaakte fouten bij coaching: 5 tips

Waarom je voor de Birkman-methode moet kiezen