Pink slip. Tussen boventalligheid en ontslag

Op Vrijdag, 23 Mei, 2014, 10:25

Alleen met een menselijke maat en met aandacht voor het verlies, kan een organisatie na een ontslagronde weer verder. En een pink slip-party kan recht doen aan emoties bij vertrek.

Lees het artikel van Leo Wilhelm en Jakob van Wielink dat eerder verscheen in P & O Actueel.

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Op Vrijdag, 17 November, 2023, 14:06

Strategisch accountmanagement in drukke tijden

Herken je dit? Je organisatie krijgt veel commerciële aanvragen. Eigenlijk meer dan je aankunt. De accountmanagers zijn druk met offertes, de planners zitten af en toe met de handen in het haar en de medewerkers werken zich suf.

Lees verder

Op Dinsdag, 14 November, 2023, 14:28

Zo krijg jij opleidingsbudget van je werkgever: vijf tips

Veel organisaties werken met een opleidingsbudget voor de ontwikkeling van hun medewerkers. De kans is groot dat jij ook een opleidingsbudget kan benutten. In deze blog krijg je daarom vijf tips om het gesprek aan te gaan met je werkgever over het volgen van een opleiding of training.

Lees verder

Op Vrijdag, 3 November, 2023, 10:39

Waarom Personal Power zo ‘personal’ is

‘Groei begint bij jezelf’. Een uitspraak die je vaak tot in den treure moet horen, maar daarom niet minder waar is. Groei begint bij het besef dat je wilt groeien en vooral dat je dat zelf moet doen. Toch is het vaak moeilijk om de stap naar verbetering daadwerkelijk te zetten.

Lees verder

Interessante artikelen

Strategisch accountmanagement in drukke tijden

De 5 valkuilen van coachen

Inspirerende vrouwen in een leiderschapspositie

De 5 dimensies van Learning Agility

Je kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen én allergieën