Menu
BVO logo

Ga jij fluitend naar je werk?

Ontdek onze nieuwe ontwikkelprogramma’s Werkgeluk

Steeds meer bedrijven weten het: gelukkige medewerkers dragen bij aan het succes van de organisatie. Mensen die lekker in hun vel zitten, betrokken zijn en een stapje extra zetten voor hun collega’s of de klant maken het verschil. Daarom komen wij nu met vier splinternieuwe ontwikkelprogramma’s over werkgeluk.

1. Workshop Werkgeluk (1 dagdeel)

Voor het ontwikkelen van nóg meer werkplezier staat de eigen verantwoordelijkheid centraal. Hoe kun jij zorgen voor positieve emoties, voldoening of zingeving in je werk? Tijdens deze korte workshop ontdek je het belang van werkgeluk en hoe je het kunt vergroten. Je maakt niet alleen kennis met wetenschappelijk onderbouwde informatie, maar ook met inspirerende voorbeelden van organisaties die zich al actief bezighouden met werkgeluk. Je gaat aan de slag met veel praktische ‘fun’-oefeningen, waarbij je eigen talenten en passies de inzet zijn. Zo ontdek je dat werkgeluk de sleutel is tot optimaal presteren.

2. Gelukkig Werken (3 dagen)

Als je als medewerker voldoende ruimte hebt om zelf te beslissen, initiatieven te nemen en fouten te maken, ontstaat de ruimte om eigen leiderschap verder te ontwikkelen. Zo ervaar je niet alleen meer werkgeluk, maar kun je tegelijkertijd een innovatieve bijdrage leveren aan de missie van de organisatie.
 
In de 3 dagen dat deze training duurt, werken we met verschillende interventies uit de positieve psychologie. Leidraad is onder andere het e-book Werk je gelukkig. Je krijgt praktische tools aangereikt om je eigen emoties tijdens het werk beter te kunnen beïnvloeden en meer zicht te ontwikkelen op je talenten. Bovendien zet je een persoonlijk actieplan op om vast te houden aan het geleerde.

3. Workshop Happy Performer (1 dag)

Wil jij lekkerder in je vel zitten? Krachtiger overkomen en meer in balans zijn? Tijdens deze workshop maak je kennis met de principes van de happy performer, ofwel de professional die optimaal, open minded en met plezier zijn werk verricht.
 
Je wordt deze dag begeleid door twee enthousiaste professionals, werkgelukcoach Cynthia Noordoven en Jeanine La Rose, stemcoach en musicalster, bekend van theaterhits als Mary Poppins, Hair en The Color Purple. Zij helpen jou naar een performance met meer impact. Je ontdekt hoe je je op een authentieke manier kunt profileren en je werkt aan je uitstraling en je persoonlijke branding. Uiteraard krijg je volop gelegenheid om te oefenen.

4. Workshop Werkgeluk & Happy Leadership (1 dag)

Als (HR-)manager op zoek naar inspiratie om werkgeluk binnen je organisatie te vergroten? Begin dan bij je eigen leiderschap. Tijdens deze workshop ontdek je hoe je werkgeluk kunt inzetten als strategisch speerpunt. Vanuit een wetenschappelijke basis ga je aan de slag met ‘fun’-werkvormen en praktische oefeningen. Tevens leer je hoe je deze werkvormen en oefeningen ook binnen je eigen team of organisatie kunt inzetten om gelukkigere medewerkers te krijgen. Met een hogere performance en tevredenere klanten tot gevolg.
 
Wil je meer inzicht krijgen in de elementen die jouw werkgeluk bepalen? Dat kan met ons speciaal voor leidinggevenden ontwikkelde Big 5-assessment, een optionele persoonlijke vragenlijst.

Nieuwsgierig naar meer?

Wil je meer weten over onze nieuwe programma’s werkgeluk, neem dan gerust contact op via incompany@bvo.nl.

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Op Maandag, 4 Maart, 2024, 12:22

Wat is strategisch leiderschap?

Leiders zoeken voortdurend naar manieren om hun leiderschap te versterken en hun organisaties naar een hoger niveau te tillen. Een benadering die steeds meer erkenning krijgt, is strategisch leiderschap. Maar wat houdt dit precies in? Hoe kunnen we het toepassen in onze werkpraktijk? In deze blog gaan we dieper in op strategisch leiderschap en de betekenis ervan. Ook lees je waar het verschil zit tussen ‘gewoon’ leiderschap en strategisch leiderschap. Tot slot lees je over welke eigenschappen een strategisch leider beschikt én krijg je tips om vandaag nog je leiderschap naar een hoger niveau te tillen. 
Lees verder