Als er veranderingen plaatsvinden in je organisatie, heb jij als leidinggevende de belangrijke taak om die veranderingen op effectieve en professionele wijze te managen. Voor een succesvolle implementatie van veranderingen is draagvlak nodig. Hoe gaan je medewerkers om met de verandering? En welke invloed heeft de verandering op jou? Learning agility is hierbij belangrijk, het vermogen om snel nieuw effectief gedrag te ontwikkelen en toe te passen. In deze unieke training leer je veranderingsprocessen vorm te geven en te begeleiden, zodat je ze succesvol invoert. Door te werken met een trainingsacteur ontwikkel je je vaardigheden op een heel praktische manier.

Jouw resultaat

• Je geeft succesvol leiding aan veranderingsprocessen op je werk.
• Je kunt een veranderingsplan maken en toepassen.
• Je creëert betrokkenheid bij medewerkers en kunt goed omgaan met weerstand.
• Je hebt inzicht in de rol van communicatie en weet dit effectief toe te passen.

Voor wie

De training is ontwikkeld voor (lijn)managers of staffunctionarissen die verantwoordelijk zijn voor veranderingsprocessen binnen de organisatie, businessunit of afdeling.

AANPAK

De training is gericht op jou persoonlijk. Een groot deel van de training is gebaseerd op je persoonlijke intake. De nadruk ligt hierbij op oefenen. Alle oefeningen betreffen het leidinggeven rondom en aan veranderingen in jouw organisatie, bijvoorbeeld helder communiceren over veranderingen en het creëren van draagvlak. Zo pas je je nieuwe kennis en vaardigheden direct toe. Met een deskundige trainingsacteur oefen je specifieke situaties. Je krijgt van hem persoonlijke feedback, gericht op jouw leerdoelen. Hierdoor ontwikkel je je learning agility op een krachtige manier. Na deze training geef jij op een goede manier leiding aan veranderingen op je werk.

Voor leiderschapstrainingen zit je bij Boertien Vergouwen Overduin goed. Wij zijn al meer dan 30 jaar het trainingsbureau van veel organisaties in Nederland. Wij hebben toptrainers die jou helpen in je ontwikkeling. Zij zijn steeds bezig met het verbeteren van hun trainingen. Met creatieve werkvormen, de nieuwste kennis en aanpak op maat ben jij verzekerd van de beste training die je kunt krijgen.

Waardering

Deelnemers waarderen deze training gemiddeld met een 9.

GERELATEERDE TRAININGEN

• Birkman® Leiderschapsprofiel
• Learning Agility Scan®

Programma

Tijdens deze boeiende en inspirerende training wordt aandacht besteed aan de volgende onderwerpen:

Persoonlijke intake

• Persoonlijke leerdoelen
• Jouw ontwikkelvraag

Veranderingsproces

• Doelstellingen van de veranderingen
• Wie zijn er betrokken bij de veranderingen en in welke rol?
• Het proces van verandering faseren, plannen en beheersen

Communicatie en verandering

• Communiceren van de veranderingen
• Draagvlak voor verandering creëren

Leidinggeven aan veranderingen

• Jouw rol als leidinggevende bij veranderingen
• Leidinggeven aan het veranderingstraject
• Leiderschapsrollen bij veranderingen
• Medewerkers motiveren en enthousiasmeren
• Omgaan met weerstand en op knelpunten anticiperen

Veranderingen organiseren en plannen

• Veranderingen binnen je organisatie starten
• Het veranderingsplan