Transitie en de betekenis van werk

Op Vrijdag, 23 Mei, 2014, 10:51

Mensen hechten zich niet alleen aan andere mensen, maar ook aan hun werk. Wanneer dat werk verandert of verdwijnt, kan dat als zeer ingrijpend worden ervaren.

Het psychologisch proces dat mensen dan doormaken, noemen we transitie. De activiteiten die een organisatie onderneemt om deze verandering voor medewerkers hanteerbaar te maken, noemen we transitiemanagement. Wat zijn daar de onderdelen van? Lees er alles over in het artikel van Leo Wilhelm en Jakob van Wielink dat eerder verscheen in het blad LoopbaanVisie.

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Op Maandag, 22 April, 2024, 10:45

De kracht van microlearning

Tijd is een schaars goed en werk neemt steeds meer tijd in beslag. Bovendien wordt in deze veranderende samenleving het belang van blijven leren constant benadrukt. Maar als je zo’n druk leven hebt en ook nog wat vrije tijd wilt, wanneer moet je dan de tijd nemen om te leren? Microlearning is de oplossing! In deze blog leggen we uit wat microlearning precies is en wat de voordelen zijn. Ook noemen we wat voorbeelden van bekende microlearningconcepten en introduceren we onze eigen mogelijkheid tot microlearning.

Lees verder

Op Woensdag, 10 April, 2024, 12:17

Alles wat je moet weten over Birkman

Effectief en goed leiderschap begint bij diepgaande zelfkennis. Wie ben je en waar ben je goed in? Een antwoord vinden op deze en soortgelijke vragen kan heel uitdagend zijn. De Birkman-methode kan jou helpen om effectief zelfinzicht te vergaren en dit om te buigen naar concrete ontwikkelpunten. De methode wordt al jarenlang toegepast in onze trainingen en Strategisch Leiderschapsprogramma’s. Maar waarom? Marcel van der Loo, directeur van Birkman Nederland, vertelt welke meerwaarde de Birkman-methode biedt en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen met de inzichten uit deze methode.

Lees verder

Op Maandag, 4 Maart, 2024, 12:22

Wat is strategisch leiderschap?

Leiders zoeken voortdurend naar manieren om hun leiderschap te versterken en hun organisaties naar een hoger niveau te tillen. Een benadering die steeds meer erkenning krijgt, is strategisch leiderschap. Maar wat houdt dit precies in? Hoe kunnen we het toepassen in onze werkpraktijk? In deze blog gaan we dieper in op strategisch leiderschap en de betekenis ervan. Ook lees je waar het verschil zit tussen ‘gewoon’ leiderschap en strategisch leiderschap. Tot slot lees je over welke eigenschappen een strategisch leider beschikt én krijg je tips om vandaag nog je leiderschap naar een hoger niveau te tillen.