Meetbare impact: zo bewijst Boertien Vergouwen Overduin het succes van trainingen

Ga voor het maximale leerresultaat: 4 pijlers

Een mooi tevredenheidscijfer na een training is leuk, maar zegt niets over het werkelijke resultaat. Wij vinden dat een training pas succesvol is wanneer je merkbaar beter bent geworden in je werk. Benieuwd hoe? Al onze trainingen zijn gebaseerd op de volgende vier pijlers voor een maximaal leerresultaat:  

Performancegerichtheid 

Leren doe je niet voor een certificaat, maar om beter te worden in je werk. Daarom starten we al tijdens de intake met een nulmeting: waar loop je op dit moment tegenaan en wat hoop je uit de training te halen? Je stelt je eigen persoonlijke ontwikkeldoelen op. Tijdens de training gaan we hier actief mee aan de slag en behandelen we casussen uit jouw eigen werkomgeving. Wat je leert, sluit dus direct aan op de uitdagingen van je eigen werkplek. Aan het einde evalueer je je resultaten nog een keer. Zo weet je na afloop van je training precies hoe je bent gegroeid. 

Blended learning  

Een losse trainingsdag is vaak niet genoeg om een hardnekkige gewoonte te doorbreken. Daarom combineren we klassikale bijeenkomsten met onze online leeromgeving: e-Connect. 

Met deze blended aanpak bereid je je online voor en wissel je opdrachten uit met je trainer. Tijdens de trainingsdagen zelf leer je vooral door te doen. Je oefent actieve vaardigheden samen met een professionele trainingsacteur en je mededeelnemers. Vervolgens neem je die inzichten mee naar je eigen werkplek. Door deze mix van praktisch trainen en sociaal leren pas je wat je vandaag leert, morgen al toe in je eigen werk. 

Brain-based learning  

Het brein leert het beste als informatie in overzichtelijke stukken wordt aangeboden en op de juiste manier wordt geactiveerd. Onze trainers gebruiken slimme inzichten uit de neurobiologie. We wisselen korte theorieblokken af met reflectiemomenten en actieve werkvormen, zoals High Impact Performance (HIP) en serious games. Dat kost je brein minder energie en zorgt ervoor dat de stof direct beklijft. Meer weten over onze trainingsaanpak? Bekijk wat een training van Boertien Vergouwen Overduin voor jou betekent. 

Learning agility  

Je werk verandert continu en dat vraagt om wendbaarheid. In onze trainingen stimuleren we je om open te staan voor feedback en kritisch naar je eigen patronen te kijken. Je leert hoe je snel schakelt in nieuwe, onbekende situaties. Dit zie je ook terug in onze gerichte Training Learning Agility. Tijdens deze en andere trainingen ontwikkel je de flexibiliteit die nodig is om effectief te blijven, hoe snel je werkomgeving ook verandert. Zo blijf je toekomstbestendig. 

Gerichte impact binnen jouw organisatie met incompany- en maatwerktrajecten 

Loop je binnen jouw organisatie tegen een specifiek leervraagstuk aan? Met onze incompany- en maatwerktrajecten ontwerpen we samen een aanpak die nauw aansluit op de ontwikkeldoelen van jouw organisatie.  

We werken volgens een overzichtelijk 4-stappenplan: eerst formuleren we scherpe leerdoelen en analyseren we de succesfactoren binnen je bedrijf. Met gerichte scans en assessments brengen we het gedrag en de talenten van de medewerkers in kaart. Tot slot kiezen we de trainingsvorm die werkt.  

Benieuwd hoe we voor meetbare verandering binnen jouw organisatie zorgen? Vul het contactformulier in en we bellen je graag terug voor een adviesgesprek. 

Meer weten over onze trainingen? 

Benieuwd wat deze praktijkgerichte aanpak voor jouw team kan betekenen? Bekijk het volledige trainingsaanbod en kies de training die aansluit bij jouw wensen en doelen. Twijfel je nog over een training? Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Onze opleidingsadviseurs denken graag met je mee!