Training Praktisch Leidinggeven

Jouw resultaat

• Je behaalt meer concrete resultaten
• Je kent je sterke en zwakke punten als leidinggevende
• Je weet welke stijl van leidinggeven het best bij een situatie past
• Je beschikt over de juiste communicatieve vaardigheden om je doelen te bereiken

Voor wie

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die hun managementvaardigheden in een kort programma stevig willen aanscherpen. Deze training is speciaal ontwikkeld voor niveau HBO en WO.

Aanpak

Tijdens de trainingsdagen ga je vooral concreet aanpakken en leren door te doen. Het programma wordt afgestemd op je persoonlijke leerdoelen, die je aangeeft tijdens de online intake. De trainer houdt deze leerdoelen in het oog en zorgt dat je daar specifiek in traint. Je leert hoe je overkomt op je medewerkers, hoe je gesprekken voert en medewerkers motiveert. Door samen heel concreet te oefenen en te reflecteren ontwikkel je je managementvaardigheden snel en effectief. Tijdens de training werk je aan een persoonlijk actieplan. Dit plan biedt houvast om heel doelgericht aan je leerdoelen te werken, ook na de training. Je wordt je bewust van je sterke en zwakke kanten en ontwikkelt een eigen persoonlijke stijl van leidinggeven. Onderdeel van de training is de Oase game, een van onze serious games.

Serious game

De serious game maakt je leerproces leuk, solide en effectief. Tijdens de game stap je in een fictieve, uitdagende werkelijkheid, waarbij je leert door ervaren en doen.

Tijdens de Oase game werk je aan een realistische businesssimulatie, waarbij je de 3 basisstappen van leidinggeven leert toepassen; vaststellen, afstemmen en uitvoeren. In 1 dag doorloop je de gesprekscyclus van een leidinggevende, waarbij je in teams leiding geeft aan een medewerker die gespeeld wordt door de ervaren trainingsacteur. Door persoonlijke feedback en gezamenlijke voorbereiding word je uitgedaagd om je kennis en vaardigheden toe te passen in de praktijk.

Deze game zorgt ervoor dat jij wordt uitgedaagd in je leerproces. Dankzij heldere feedback en terugblikken op wat er in de game is gebeurd, ontdek en ontwikkel je nieuwe vaardigheden. Je gedrag wordt ter plekke al effectiever.

Waardering

9

Gerelateerde trainingen

• Training Coachend Leidinggeven
• Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken
• Training Persoonlijke Effectiviteit voor Managers en Hoger Opgeleiden

Blended learning

Door gebruik van blended learning haal je het maximale uit deze training. De e-learning is complementair aan de training. Via jouw persoonlijke digitale leeromgeving krijg je toegang tot de e-learning van jouw training. Oefenen staat centraal. Aan de hand van cases en praktijkopdrachten pak je door op je nieuw geleerde vaardigheden en competenties. Je leert hoe je deze toepast binnen je eigen werk. Met deze blended training haal je niet alleen alles uit de training, maar ook uit jezelf!

De gecombineerde, blended variant van trainen geeft je de volgende voordelen:

• De e-learning loopt parallel aan de training en vergroot het rendement van de training
• De e-learning in combinatie met training vergroot het zelfinzicht in gedrag en vaardigheden
• De e-learning vindt plaats op het moment en de plaats die jij kiest, volledig web-based

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Inzicht in jezelf als leidinggevende

• Hoe kom je over?
• Jouw leidinggevende kwaliteiten en leerpunten

Effectief leidinggeven

• Oefenen met de verschillende stijlen
• Situationeel leidinggeven
• Effectief omgaan met de taak/bekwaamheid van medewerkers
• Oefenen met praktijksituaties rondom leidinggeven

Resultaatgerichtheid

• Vergroot je resultaat- en doelgerichtheid
• Je medewerkers coachen en motiveren
• Effectieve gesprekstechnieken

Communicatie

• Functionerings- en beoordelingsgesprek
• Slechtnieuwsgesprekken effectief voeren
• Daadkrachtig leiden van werkoverleggen en vergaderingen

Serious game

• Oase game
• 3 basisstappen van leidinggeven
• Doorlopen van de gesprekscyclus

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan