Training Situationeel Leidinggeven

Jouw resultaat

• Je hebt inzicht in je medewerkers, hun bekwaamheid en bereidheid
• Je past je stijl van leidinggeven aan de medewerker en de situatie aan
• Je stimuleert en motiveert medewerkers afhankelijk van hun competenties
• Je geeft afgewogen feedback op basis van de situatie

Voor wie

Deze training is voor leidinggevenden die effectief willen motiveren in verschillende situaties. Je wilt inzicht in de motivatie van je medewerkers en daarop inspringen.

Aanpak

In deze training staat jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende centraal. Het programma wordt deels gebaseerd op je persoonlijke leerdoelen, die naar voren komen in een intake. We analyseren jouw eigen leiderschapsstijl en gaan samen kijken hoe je deze stijl kunt afstemmen op je medewerker of de situatie. Ook krijg je inzicht in je medewerkers: wat is hun gedrag in bepaalde situaties? Wat zijn hun bekwaamheden en wat stimuleert hen? Deze kennis helpt je om beter op hun gedrag in te spelen. Daarnaast ontwikkel je de vaardigheden om gericht feedback te geven. Je gaat praktisch aan de slag met opdrachten en oefeningen, zodat je dit allemaal in de praktijk kunt toepassen.

Waardering

8,5

Gerelateerde trainingen

• Training Coachend Leidinggeven
• Training Birkman® Leiderschapsprofiel
• Training Communicatie voor Managers en Hoger Opgeleiden

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Leiderschapsstijlen

• Jouw leiderschapsstijl
• Verschillende stijlen in situationeel leidinggeven:
• Instrueren en delegeren
• Overtuigen en coachen
• Afstemmen van stijl op je medewerker en de situatie

Inzicht in je medewerker

• Wat is het gedrag in bepaalde situaties?
• Wat zijn de bekwaamheden?
• Wat is de bereidheid?
• Motiveren en stimuleren van je medewerkers
• Gerichte feedback geven

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan