Training Coachend Leidinggeven

Jouw resultaat

• Je hebt als leidinggevende inzicht in je coachingsvaardigheden en zet deze effectief in
• Je voert effectieve gesprekken, gekoppeld aan ontwikkeling en verbetering
• Je leert schakelen tussen verschillende coachingsstijlen
• Je team presteert optimaal

Voor wie

Deze training is bedoeld voor de meer ervaren leidinggevende die verdieping zoekt in het coachend leidinggeven. We gaan er daarbij van uit dat je de basis van gesprekstechnieken voor de leidinggevende reeds beheerst. 

Aanpak

Tijdens deze training ga je aan de slag met het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden om als leidinggevende je medewerkers te stimuleren en motiveren. Met verschillende oefeningen leer je om in de praktijk leiding te geven op een coachende manier. Je ontwikkelt niet alleen verschillende coachingsstijlen, je leert ook om een succesvol team te ontwikkelen en om weerstand om te buigen. Als je coacht, ben je zelf het belangrijkste 'middel'. Je leert dan ook je eigen kwaliteiten en uitdagingen met betrekking tot coaching goed kennen en oefent gericht met het ontwikkelen en inzetten van je gedragsrepertoire op dit gebied.

High Impact Performance

Deze training wordt gegeven op basis van de High Impact Performance-aanpak. Je gaat onder leiding van een ervaren trainer samen met een trainingsacteur aan de slag met je leerdoelen. De acteur zorgt voor een realistische oefensituatie en past beproefde theatertechnieken toe waardoor je wordt uitgedaagd om effectiever gedragsrepertoire te ontdekken en in te zetten. Dit is een zeer effectieve trainingsmethode die je helpt om een flinke stap te zetten in coachend leidinggeven.

Waardering

9

Gerelateerde trainingen

• Training Coachingsvaardigheden
• Training Praktisch Leidinggeven
• Training Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

In deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Uitgangspunten coachen

• Wat is coachen?
• Waarom coachen?

Leiderschap en coachen

• De leidinggevende als coach
• Coachings- en leiderschapsstijlen
• De leerstijlen van medewerkers
• Creëren van zelfinzicht bij de medewerker

Leidinggeven als coach

• De voorbereiding
• Structuur van het coachingsgesprek
• Actief luisteren, waarnemen en vragen stellen
• Een objectieve indruk formuleren over iemands functioneren
• Feedback geven en ontvangen

Coachen en ontwikkelen

• Doelen formuleren
• Talenten benutten
• Opstellen van ontwikkelplannen
• Valkuilen en tips

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan