Training Verbindende Communicatie

Jouw resultaat

• Je richt je op positieve zaken in plaats van negatieve
• Je stelt je oordeel uit
• Je ziet het verschil tussen feiten en meningen
• Je voert open gesprekken

Voor wie

Voor iedereen die wil leren om vanuit samenwerking, plezier en vertrouwen een open dialoog te voeren met zijn of haar gesprekspartner.

Aanpak

In de training krijg je inzicht in de basisprincipes van een open dialoog en pas je dit ook toe. Je gaat veel oefenen met het voeren van gesprekken. Je oefent om zonder oordeel en met een open houding een gesprek in te gaan en dit ook tijdens het gesprek te houden. Je zult merken dat je door dit te oefenen beter leert luisteren en het makkelijker wordt om je te verplaatsen in het standpunt van de ander. De leerstof en oefensituaties zijn deels gebaseerd op je intake. In deze intake geef jij aan wat je graag wilt leren en waar je moeite mee hebt. Door hier tijdens de training mee te oefenen kun je dit straks direct oppakken in je werk en privésituatie.

Waardering

9,2

Gerelateerde trainingen

• Training Effectieve Gespreksvaardigheden
• Training Effectief Communiceren met NLP
• Training Mindfulness

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Basisprincipes van een open dialoog

• Loslaten van oordelen
• Open houding
• Verdiepen in elkaars standpunten
• Samen op zoek naar oplossingen

Het socratisch gesprek

• Goed luisteren
• Concrete voorbeelden
• Argumenteren
• Tot de kern komen

De waarderende aanpak (Appreciative Inquiry (AI))

• Focus op wat goed gaat
• Mogelijkheden zien
• Positief denken

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan