Training Ontwikkelgerichte Gesprekken Voeren

Als leidinggevende wil je dat je mensen niet alleen vandaag, maar ook morgen en volgend jaar goed presteren en gemotiveerd zijn. Dit vraagt een continue dialoog tussen jou en je medewerkers over de huidige prestaties, de ontwikkelwensen en -behoeften en de ontwikkelnoodzaak (vanuit de organisatie). Een open dialoog, waarin zowel het individuele medewerkersperspectief als het organisatieperspectief op tafel komen. Het stimuleren van ontwikkeling vraagt van leidinggevenden dat zij helder zijn over noodzaak en mogelijkheden en geïnteresseerd zijn in behoeften en wensen.

Jouw resultaat

• Je bent je bewust van de rol die je als leidinggevende kunt spelen in het stimuleren van ontwikkeling bij je medewerkers
• Je kent een aantal basistechnieken voor het voeren van ontwikkelgerichte gesprekken en hebt hiermee praktisch geoefend
• Je bent je bewust van je sterke punten en valkuilen in het stretchen en het steunen
• Je hebt een aantal acties vastgelegd waarmee je verder bouwt aan de kwaliteit van jouw ontwikkelgerichte gesprekstechnieken

Voor wie

Deze training is geschikt voor leidinggevenden en managers.

Aanpak

Ter voorbereiding op deze dag verdiep je je in wat mensen motiveert om zich te blijven ontwikkelen. Je vult jouw persoonlijke leerdoelen op dit gebied en een aantal praktijkuitdagingen op dit terrein in op jouw intakeformulier. Eigenaarschap voor ontwikkeling ligt altijd bij een medewerker zelf, maar de invloed van een leidinggevende hierop is nog altijd heel groot. In deze beknopte training besteden we aandacht aan de 2 hoofdonderwerpen van het voeren van een ontwikkelgericht gesprek: het stretchen en het steunen. Stretchen vraagt van jou als leidinggevende dat je weet waar iemand nu staat en welke groei nodig is om in de toekomst een goede performance te kunnen borgen (het organisatieperspectief). Het steunen vraagt van jou als leidinggevende dat je je oprecht kunt verdiepen in hoe leren bij deze medewerker werkt en wat er nodig is om iemand in het ontwikkelproces te stimuleren en faciliteren. Je krijgt tijdens deze actieve trainingsdag een aantal praktische checklists en oefent met de belangrijkste technieken die je hierbij nodig hebt. Aan het einde van de dag maak je de balans op: je legt in een actieplan vast welke vervolgstappen jij gaat zetten om de kwaliteit van jouw ontwikkelgerichte gesprekstechnieken verder te ontwikkelen.

Gerelateerde trainingen

• <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/coachend-leidinggeven.html">Training Coachend Leidinggeven</a>
• <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/training-leidinggeven-aan-leren.html">Training Leidinggeven aan Leren</a>
• <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/Sensitief-Communiceren.html">Training Sensitief Communiceren</a>

Klassikaal of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Geef je de voorkeur aan lessen op vaste tijden, met een docent én digitaal? Dan biedt virtual classroom je de uitkomst. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.