Training Diversiteit en Inclusie bij Werving en Selectie
1 dag - Personeel werven met herziene selectiecriteria
- Thuis of op locatie
- 8 verschillende leslocaties
- Duur 1 dag
In het kort
Diversiteit en inclusie zijn voor bedrijven en organisaties van steeds groter belang. Niet alleen om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen, maar ook omdat uit onderzoek blijkt dat geïncludeerde medewerkers hun bedrijf hoger waarderen, meer betrokken zijn en betere resultaten leveren. Maar in de praktijk staan er vaak onbewuste vooroordelen (unconscious bias) in de weg. Deze praktische training geeft inzicht in een nieuwe, inclusieve manier van werven en selecteren en geeft handvatten om inclusief werven en selecteren in de praktijk te brengen.
Diversiteit en inclusie zijn voor bedrijven en organisaties van steeds groter belang. Niet alleen om ethisch en maatschappelijk bewust te handelen, maar ook omdat uit onderzoek blijkt dat geïncludeerde medewerkers hun bedrijf hoger waarderen, meer betrokken zijn en betere resultaten leveren. Maar in de praktijk staan er vaak onbewuste vooroordelen (unconscious bias) in de weg. Deze praktische training geeft inzicht in een nieuwe, inclusieve manier van werven en selecteren en geeft handvatten om inclusief werven en selecteren in de praktijk te brengen.
Jouw resultaat
- Je weet hoe een divers en inclusief wervingsproces eruitziet
- Je bent je bewust van unconscious bias en weet hoe je bias-vrij vacatureteksten opstelt
- Je weet hoe en waar je inclusief kunt werven en hoe je gestructureerd en zonder vooroordelen kandidaten selecteert
Voor wie
Deze training is bedoeld voor HR-professionals en managers die hun inzicht in diversiteit en inclusie bij werving en selectie willen vergroten. Bijvoorbeeld recruiters en HR-adviseurs.
Aanpak
In de training krijg je inzicht in hoe een divers en inclusief wervingsproces eruitziet en wat de relatie is met unconscious bias. Je gaat praktisch aan de slag met het opstellen van vacatureteksten en leert meerdere kanalen en middelen inzetten om inclusief en divers te werven. Ook wordt ingegaan op het voeren en beoordelen van gesprekken. De training wordt afgesloten met een actieplan voor de praktijk.
Gerelateerde trainingen
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/trainingen/training-diversiteit-en-inclusie.html">Training Diversiteit en Inclusie</a>
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/masterclass-diversiteit-en-inclusieve-organisatie.html">Masterclass Diversiteit en Inclusieve Organisatie</a>
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/Werving-en-Selectie.html">Training Werving en Selectie</a>
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/inclusief-schrijven.html">Training Inclusief Schrijven</a>
Klassikaal of virtual classroom
Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Geef je de voorkeur aan lessen op vaste tijden, met een docent én digitaal? Dan biedt virtual classroom je de uitkomst. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.
Wat ga je leren?
Programma
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Persoonlijke intake
- Vastleggen leerdoelen
- Persoonlijke ontwikkelvraag
Kennismaking
- Relatie tussen unconscious bias en werven en selecteren
- Wat is een divers en inclusief proces?
- Hoe divers en inclusief werven ze de deelnemers nu?
Werving
- Belang van taal vacaturetekst
- Voorkomen van stereotypen
- Benoem doorgroeimogelijkheden
- Oefenen met bias-vrij opstellen van vacatureteksten
Profilering en wervingskanalen
- Practice what you preach
- Werf breder dan de eigen informele netwerken
- Organiseer persoonlijke en informele ontmoetingsmomenten
- Referral recruitment
- Inzet digitale middelen
Gestructureerd selecteren
- Gestandaardiseerd beoordelingsformat
- Vaste set open vragen voor elk gesprek
- Focus op 'traditionele' selectiecriteria
- Vragen over taak, vaardigheid en kennis
- Wees waakzaam voor de affinity-bias
Afronding
- Actieplan voor de praktijk
- Presenteren: wat goed gaat en wat kan beter?
Persoonlijk ontwikkelplan
- Vastleggen ontwikkelstappen
- Persoonlijk actieplan
Opleidingsadvies
Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.
Alle kosten in één overzicht
Weet precies waarvoor je betaalt, zodat je zonder zorgen aan je opleiding kunt beginnen.
Bovengenoemde kosten zijn voor de gehele opleiding bij betaling in 1 termijn. Je kunt bij langere opleidingen ook per jaar of per maand betalen.
Studie- en lesmateriaal
Je ontvangt alles wat je nodig hebt om succesvol te studeren, waaronder:
- Boeken, readers en werkboeken
- Toegang tot het online leerplatform
*Arrangement- & locatiekosten
Volg je de opleiding op locatie? Dan zorgen wij voor een inspirerende leeromgeving met koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet. De kosten hiervoor hangen af of je voor de dag- of avondvariant kiest. Vraag hiervoor het kostenoverzicht aan. Kies je voor de online variant? Dan betaal je uiteraard geen arrangement- & locatiekosten.
Bekijk beschikbare startdata!
Bij Boertien Vergouwen Overduin kun je altijd kiezen voor meerdere startmomenten per jaar. Zo is je training flexibel en altijd goed te combineren met werk en privé. Bekijk nu onze actuele lesplanning en schrijf je in voor een startdatum naar keuze.
Eerstvolgende startdatum
Hulp nodig bij je opleidingskeuze?
Ben je niet zeker welke training het beste bij je past? Onze opleidingsadviseurs geven je graag gratis en vrijblijvend persoonlijk studieadvies, op basis van jouw leerdoelen en behoeften. Laat je gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op om het advies te bespreken. We helpen je graag!
Beter worden in je werk? Je werkgever betaalt!
Wist je dat je een training kunt volgen die jouw werkgever betaalt? Helaas wordt er nog veel opleidingsbudget niet besteed. Met ingang van een nieuw jaar wordt het budget tot een maximum aangevuld. En het restant van het vorige jaar verdwijnt in de prullenbak. Dat laat jij natuurlijk niet gebeuren!