Training Werving en Selectie

Jouw resultaat

• Je start op efficiënte wijze de werving en bepaalt de juiste doelgroep
• Je selecteert de optimale wervingsmiddelen op social media en in het netwerk
• Je voert op professionele wijze selectiegesprekken
• Je gebruikt professionele interviewtechnieken en komt tot optimale oordeelsvorming
• Je beschikt over nieuwe inzichten en inspiratie om de beste nieuwe collega's te verwelkomen

Voor wie

Deze training is uitermate waardevol voor alle recruiters, HR-medewerkers en operationeel leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen in het werkgebied van werving en selectie.

Aanpak

In deze praktijkgerichte training versterk je je kennis en vaardigheden om succesvol voor alle functies te werven en selecteren, om zo de juiste versterking voor je organisatie te vinden. Je begint de training door middel van een intake, waarin je aangeeft wat je wilt leren en wat jij lastig vindt. Deze leerdoelen gebruikt de trainer als voorbereiding voor de training. Samen met de trainer werk je het hele proces van werving en selectie door en bespreek je alle voorkomende vragen en oefen je met verschillende situaties. Je brengt hierbij situaties uit je eigen werk in. Zo vergroot je je gesprekstechnieken om de werkelijke motivatie en het karakter van kandidaten te testen. Je krijgt alle informatie op tafel om een goede afweging te maken en de juiste nieuwe collega in dienst te nemen.

Waardering

8,8

Gerelateerde trainingen

• Training Ziekteverzuim en Re-integratie
• Training Praktisch Personeelsmanagement
• Training Effectieve Gespreksvaardigheden

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Geef je de voorkeur aan lessen op vaste tijden, met een docent én digitaal? Dan biedt virtual classroom je de uitkomst. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Werving

• Vaststellen van een functie­omschrijving
• Selectiecriteria
• Interne versus externe kandidaten
• Arbeidsmarktstrategie en communicatie
• Inzet social media

Het sollicitatiegesprek

• Voorbereiding van het sollicitatiegesprek
• Creëren van goede omstandigheden
• Structuur van het gesprek
• Gedragsgericht interviewen met STAR
• Eerste indruk versus systematisch kennismaken
• Hoe stel je goede vragen?
• Welke vragen kun je beter niet stellen?
• Hoe test je de werkelijke motivatie van een kandidaat?

Besluitvorming

• Optimale oordeelsvorming
• Rol van psychologische tests
• Belangrijke valkuilen
• Gebruikmaken van referenties
• Aannemen en afwijzen

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan