Training Coachingsvaardigheden

Jouw resultaat

• Je weet welke vaardigheden en houding horen bij de rol van coach
• Je bent je bewust van je eigen kwaliteiten en valkuilen als coach
• Je kent de structuur van een coachingsgesprek
• Je past coachingsvaardigheden op een natuurlijke wijze toe in de praktijk

Voor wie

Deze training is ontwikkeld voor iedereen die in een coachingsrol actief is of dit wordt. Coördinatoren, leidinggevenden, personeelsfunctionarissen en loopbaanadviseurs passen bijvoorbeeld goed in dit profiel. De training sluit aan op HBO-niveau.

Aanpak

Vaardigheden versterken is vooral een kwestie van veel doen. Je gaat tijdens deze training dan ook concreet aan de slag met het ontwikkelen van je coachingsvaardigheden. De opdrachten en oefeningen worden op jouw leerdoelen toegespitst. De oefenstof komt zo veel mogelijk uit reële coachingssituaties binnen je eigen werk. Tijdens de trainingsdagen heb je zowel de positie van coach als die van gecoachte, zodat je ook het effect merkt van de verschillende stijlen en vaardigheden. Een effectieve training waarmee je je coachingsvaardigheden en je eigen coachingsstijl sterk ontwikkelt.

High Impact Performance

Deze training wordt gegeven op basis van de High Impact Performance-aanpak. Je gaat onder leiding van de ervaren trainer samen met de trainingsacteur aan de slag met je leerdoelen. De acteur zorgt voor een realistische oefensituatie en past beproefde theatertechnieken toe waardoor je wordt uitgedaagd om effectiever gedragsrepertoire te ontdekken en in te zetten. Dit is een effectieve trainingsmethode die je helpt om een flinke stap te zetten in je persoonlijke ontwikkeling.

Gerelateerde trainingen

• Training Coachend Leidinggeven
• Training Provocatief Coachen
• Training Ontwikkelgerichte Gesprekken Voeren

Blended learning

Door gebruik van blended learning haal je het maximale uit deze training. De e-learning is complementair aan de training. Via jouw persoonlijke digitale leeromgeving krijg je toegang tot de e-learning van jouw training. Oefenen staat centraal. Aan de hand van cases en praktijkopdrachten pak je door op je nieuw geleerde vaardigheden en competenties. Je leert hoe je deze toepast binnen je eigen werk. Met deze blended training haal je niet alleen alles uit de training, maar ook uit jezelf!

De gecombineerde, blended variant van trainen geeft je de volgende voordelen:

• De e-learning loopt parallel aan de training en vergroot het rendement van de training
• De e-learning in combinatie met training vergroot het zelfinzicht in gedrag en vaardigheden
• De e-learning vindt plaats op het moment en de plaats die jij kiest, volledig web-based

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Uitgangspunten coaching

• Visie op coaching en leren
• Coaching op het werk

Coachingsproces en structuur

• Doelstellingen bepalen in het coachingstraject
• De coachingsvraag
• Structuur in een coachingssessie
• Intakefase van het coachingstraject
• Interventietechnieken

Coachingsvaardigheden

• Coachingsvaardigheden toepassen op praktijkcases
• Transactionele Analyse (TA)
• Growth en fixed mindset
• Het overwinnen van weerstand tegen coaching
• Do’s en don’ts bij coaching
• Praktijksituaties oefenen met acteur

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan