Coachingsvaardigheden

Jouw resultaat

• Je weet welke vaardigheden en houding horen bij de rol van coach
• Je bent je bewust van je eigen kwaliteiten en valkuilen als coach
• Je kent de fases van een coachingsproces en de structuur van een coachingsgesprek
• Je past coachingsvaardigheden op een natuurlijke wijze toe in de praktijk

Voor wie

Deze training is ontwikkeld voor iedereen die in een coachingsrol actief is of dit wordt. Coördinatoren, leidinggevenden, personeelsfunctionarissen en loopbaanadviseurs passen bijvoorbeeld goed in dit profiel. De training sluit aan op HBO-niveau.

Aanpak

Vaardigheden versterken is vooral een kwestie van veel doen. Je gaat tijdens deze training dan ook concreet aan de slag met het ontwikkelen van je coachingsvaardigheden. De opdrachten en oefeningen worden op jouw leerdoelen toegespitst. De oefenstof komt zo veel mogelijk uit reële coachingssituaties binnen jouw eigen werk. Tijdens de trainingsdagen heb je zowel de positie van coach als die van gecoachte, zodat je ook het effect merkt van de verschillende stijlen en vaardigheden. Een zeer effectieve training waarmee je je coachingsvaardigheden en je eigen coachingsstijl sterk ontwikkelt.

Waardering

8,6

Gerelateerde trainingen

• Training Coachend Leidinggeven
• Training Provocatief Coachen

Blended learning

Optioneel kun je kiezen voor een aanvullende e-learning training op het gebied van Training Coachingsvaardigheden. De e-learning is complementair aan te training en traint de kennis en vaardigheden extra en door middel van een aanvullende methodiek op de klassikale training. Hierdoor zorg je voor een nog betere verankering van je nieuw geleerde vaardigheden en competenties.

De gecombineerde, blended variant van trainen geeft je de volgende voordelen:

• E-learning loopt parrallel aan de training en vergroot het rendement van de training;
• E-learning in combinatie met training vergroot het zelfinzicht in gedrag en vaardigheden;
• E-learning vindt plaats op het moment en de plaats die jij kiest, volledig webbased;
• Je eigen ontwikkelpunten vormen het uitgangspunt van de aangeboden e-learning, in frequentie en kennis opname, gekoppeld aan de leerdoelen uit de training.