Training Situationeel Leidinggeven
3 dagen - Afstemmen van jouw stijl op je medewerker en de situatie
- Klassikaal op locatie
- 8 verschillende leslocaties
- Duur 3 dagen
In het kort
Als leidinggevende heb je een eigen stijl van leidinggeven ontwikkeld. Die past bij jou en vaak is die effectief, maar niet altijd. Door je stijl van leidinggeven steeds af te stemmen op de situatie en de medewerker die je leiding geeft, word je nog effectiever. Leer daarom in deze training hoe je je gedrag aanpast om in verschillende situaties je medewerkers te stimuleren. Zo boek je maximaal resultaat met je team.
Als leidinggevende heb je een eigen stijl van leidinggeven ontwikkeld. Die past bij jou en vaak is die effectief, maar niet altijd. Door je stijl van leidinggeven steeds af te stemmen op de situatie en de medewerker die je leiding geeft, word je nog effectiever. Leer daarom in deze training hoe je je gedrag aanpast om in verschillende situaties je medewerkers te stimuleren. Zo boek je maximaal resultaat met je team.
Jouw resultaat
- Je hebt inzicht in je medewerkers, hun bekwaamheid en bereidheid
- Je past je stijl van leidinggeven aan de medewerker en de situatie aan
- Je stimuleert en motiveert medewerkers afhankelijk van hun competenties
- Je geeft afgewogen feedback op basis van de situatie
Voor wie
Deze training is voor leidinggevenden die effectief willen motiveren in verschillende situaties. Je wilt inzicht in de motivatie van je medewerkers en daarop inspringen.
High Impact Performance
Deze training wordt gegeven op basis van de High Impact Performance-aanpak. Je gaat onder leiding van een ervaren trainer samen met een trainingsacteur aan de slag met je leerdoelen. De acteur zorgt voor een realistische oefensituatie en past beproefde theatertechnieken toe waardoor je wordt uitgedaagd om effectiever gedragsrepertoire te ontdekken en in te zetten. Dit is een zeer effectieve trainingsmethode die je helpt om een flinke stap te zetten in coachend leidinggeven.
Aanpak
In deze training staat jouw persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende centraal. Het programma wordt deels gebaseerd op je persoonlijke leerdoelen, die naar voren komen in een intake. We analyseren jouw eigen leiderschapsstijl en gaan samen kijken hoe je deze stijl kunt afstemmen op je medewerker of de situatie. Ook krijg je inzicht in je medewerkers: wat is hun gedrag in bepaalde situaties? Wat zijn hun bekwaamheden en wat stimuleert hen? Deze kennis helpt je om beter op hun gedrag in te spelen. Daarnaast ontwikkel je de vaardigheden om gericht feedback te geven. Je gaat praktisch aan de slag met opdrachten en oefeningen, zodat je dit allemaal in de praktijk kunt toepassen.
Gerelateerde trainingen
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/coachend-leidinggeven.html">Training Coachend Leidinggeven</a>
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/Birkman-Leiderschapsprofiel.html">Training Birkman® Leiderschapsprofiel</a>
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/leidinggeven-aan-virtuele-teams.html">Training Leidinggeven aan Hybride Werkende Teams</a>
- <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/Praktisch-Leidinggeven.html">Training Praktisch Leidinggeven</a>
Klassikaal
Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.
Wat ga je leren?
Programma
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Persoonlijke intake
- Vastleggen leerdoelen
- Persoonlijke ontwikkelvraag
Leiderschapsstijlen
- Jouw leiderschapsstijl
- Verschillende stijlen in situationeel leidinggeven:
- Instrueren en delegeren
- Overtuigen en coachen
- Afstemmen van stijl op je medewerker en de situatie
Inzicht in je medewerker
- Wat is het gedrag in bepaalde situaties?
- Wat zijn de bekwaamheden?
- Wat is de bereidheid?
- Motiveren en stimuleren van je medewerkers
- Gerichte feedback geven
Persoonlijk ontwikkelplan
- Vastleggen ontwikkelstappen
- Persoonlijk actieplan
Opleidingsadvies
Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.
Alle kosten in één overzicht
Weet precies waarvoor je betaalt, zodat je zonder zorgen aan je opleiding kunt beginnen.
Bovengenoemde kosten zijn voor de gehele opleiding bij betaling in 1 termijn. Je kunt bij langere opleidingen ook per jaar of per maand betalen.
Studie- en lesmateriaal
Je ontvangt alles wat je nodig hebt om succesvol te studeren, waaronder:
- Boeken, readers en werkboeken
- Toegang tot het online leerplatform
*Arrangement- & locatiekosten
Volg je de opleiding op locatie? Dan zorgen wij voor een inspirerende leeromgeving met koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet. De kosten hiervoor hangen af of je voor de dag- of avondvariant kiest. Vraag hiervoor het kostenoverzicht aan. Kies je voor de online variant? Dan betaal je uiteraard geen arrangement- & locatiekosten.
Bekijk beschikbare startdata!
Bij Boertien Vergouwen Overduin kun je altijd kiezen voor meerdere startmomenten per jaar. Zo is je training flexibel en altijd goed te combineren met werk en privé. Bekijk nu onze actuele lesplanning en schrijf je in voor een startdatum naar keuze.
Eerstvolgende startdatum
Wil je eerder starten met deze opleiding?
Dan kun je je nog inschrijven voor de versie die start vóór oktober 2025

Hulp nodig bij je opleidingskeuze?
Ben je niet zeker welke training het beste bij je past? Onze opleidingsadviseurs geven je graag gratis en vrijblijvend persoonlijk studieadvies, op basis van jouw leerdoelen en behoeften. Laat je gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op om het advies te bespreken. We helpen je graag!

Beter worden in je werk? Je werkgever betaalt!
Wist je dat je een training kunt volgen die jouw werkgever betaalt? Helaas wordt er nog veel opleidingsbudget niet besteed. Met ingang van een nieuw jaar wordt het budget tot een maximum aangevuld. En het restant van het vorige jaar verdwijnt in de prullenbak. Dat laat jij natuurlijk niet gebeuren!