Training Development-Focused Conversations (English)
1 day – Learn the basic principles for encouraging growth
- Klassikaal of online
- 8 verschillende leslocaties
- Duur 1 dag
In het kort
As a manager you want your people to perform well, not just today, but also tomorrow and in the years to come. This requires an ongoing dialogue between you and your employees about current performance, development needs and desires, and the development requirements of the organization. An open conversation that brings both the individual and organizational perspectives to the table. Encouraging development means being clear about what’s needed and possible, while also showing genuine interest in your employees’ goals and motivations.
As a manager you want your people to perform well, not just today, but also tomorrow and in the years to come. This requires an ongoing dialogue between you and your employees about current performance, development needs and desires, and the development requirements of the organization. An open conversation that brings both the individual and organizational perspectives to the table. Encouraging development means being clear about what’s needed and possible, while also showing genuine interest in your employees’ goals and motivations.
Your results
- You’re aware of the role you can play as a manager in stimulating development among your employees
- You’ve learned and practiced basic techniques for conducting development-focused conversations
- You’re aware of your strengths and pitfalls in stretching and supporting
- You’ve defined concrete actions to further improve the quality of your development-focused conversations
Who is it for?
This training is designed for team leaders and managers.
Approach
Before the training, you’ll explore what motivates people to keep developing. You’ll complete an intake form with your personal learning goals and practical challenges. While ownership of development lies with the employee, your influence as a leader is significant.
This compact training focuses on two key elements of development-focused conversations: stretching and supporting.
- Stretching means understanding where someone currently stands and what growth is needed to ensure future performance (the organizational perspective).
- Supporting means genuinely engaging with how learning works for each individual and what’s needed to stimulate and facilitate their development.
During this active training day, you’ll receive practical checklists and practice essential techniques. At the end of the day, you’ll create an action plan outlining the next steps to further develop your conversation skills.
Related training programs
- Training Effective Leadership in One Day (English)
Classroom or Virtual Classroom
You can follow this program in a classroom setting at a location of your choice. Because you learn a lot from each other within a group, we offer you an alternative location if there are insufficient registrations for your preferred location. Our lesson locations are spread throughout the Netherlands. Do you prefer lessons at fixed times, with a teacher and digitally? Then the virtual classroom offers the solution. For more information about our training variants, see the Training Variants page on our website.
Wat ga je leren?
Program
- Personal intake questionnaire
- Your development question
- Specific learning goals
- Encouraging development
- Motivational conversation techniques
- Stretch: challenge and stimulate
- Support: explore learning strategies and needs
- Dealing with emotions and resistance
- Practicing the open dialogue
- Your own stretch
- Your own needs
- Personal development plan
- Determining developmental steps
- Personal action plan
Alle kosten in één overzicht
Weet precies waarvoor je betaalt, zodat je zonder zorgen aan je opleiding kunt beginnen.
Bovengenoemde kosten zijn voor de gehele opleiding bij betaling in 1 termijn. Je kunt bij langere opleidingen ook per jaar of per maand betalen.
Studie- en lesmateriaal
Je ontvangt alles wat je nodig hebt om succesvol te studeren, waaronder:
- Boeken, readers en werkboeken
- Toegang tot het online leerplatform
*Arrangement- & locatiekosten
Volg je de opleiding op locatie? Dan zorgen wij voor een inspirerende leeromgeving met koffie, thee en een uitgebreid lunchbuffet. De kosten hiervoor hangen af of je voor de dag- of avondvariant kiest. Vraag hiervoor het kostenoverzicht aan. Kies je voor de online variant? Dan betaal je uiteraard geen arrangement- & locatiekosten.
Bekijk beschikbare startdata!
Bij Boertien Vergouwen Overduin kun je altijd kiezen voor meerdere startmomenten per jaar. Zo is je training flexibel en altijd goed te combineren met werk en privé. Bekijk nu onze actuele lesplanning en schrijf je in voor een startdatum naar keuze.
Eerstvolgende startdatum

Hulp nodig bij je opleidingskeuze?
Ben je niet zeker welke training het beste bij je past? Onze opleidingsadviseurs geven je graag gratis en vrijblijvend persoonlijk studieadvies, op basis van jouw leerdoelen en behoeften. Laat je gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op om het advies te bespreken. We helpen je graag!

Beter worden in je werk? Je werkgever betaalt!
Wist je dat je een training kunt volgen die jouw werkgever betaalt? Helaas wordt er nog veel opleidingsbudget niet besteed. Met ingang van een nieuw jaar wordt het budget tot een maximum aangevuld. En het restant van het vorige jaar verdwijnt in de prullenbak. Dat laat jij natuurlijk niet gebeuren!