Masterclass Diversiteit en Inclusieve Organisatie

Een diverse en inclusieve organisatie klinkt vanzelfsprekend, maar is dat zeker niet. En dat terwijl uit menig onderzoek blijkt dat het maximaal benutten van verschillen tussen mensen juist zorgt voor betere besluitvorming en een innovatieve organisatie. Dus alle reden om diversiteit en inclusie hoog op de agenda te hebben staan. In dit programma leer je effectief leidinggeven aan medewerkers met verschillen. We richten ons daarbij op álle verschillen tussen mensen: gender, cultuur, leeftijd, geloofsovertuiging, seksuele voorkeur et cetera. Je weet welke rol onbewuste vooroordelen spelen en je leert deze effectief om te buigen naar een creatieve, inclusieve samenwerking. Ook leer je hoe je gedragen besluiten kunt nemen en hoe je ervoor kunt zorgen dat iedereen zich thuis voelt in jouw organisatie.

Jouw resultaat

• Je kent de voordelen van een diverse organisatie en weet hoe je de diversiteit van je eigen organisatie kunt vergroten
• Je versterkt je inzicht rond patronen als stereotypering en vooroordelen en leert technieken om hiermee om te gaan 
• Je begrijpt de gevolgen van exclusie en werkt met het hele team aan een inclusieve organisatie
• Je creëert een omgeving waarin uiteenlopende mensen prettig kunnen samenwerken
• Je vergroot je sensitiviteit op het thema cultuur en diversiteit

Voor wie

Je zoekt als leidinggevende naar mogelijkheden om de organisatie diverser te maken en daarbij iedereen met respect voor elkaar te laten samenwerken.

Aanpak

Deze Masterclass richt zich op bewustwording, inzicht en oefenen met nieuwe vaardigheden. Door middel van verschillende oefeningen ervaar je de impact van diversiteit en inclusie. Je verdiept je in (jouw) vooroordelen, de rol die ze spelen in jouw organisatie en hoe je hiermee kunt omgaan. Je krijgt de handvatten aangereikt om een diverse organisatie in te richten. Ook leer je hoe je effectief leiding kunt geven aan mensen met verschillende (culturele) achtergronden en meningen, waardoor iedereen in je team zich gezien voelt. In de training ga je aan de slag om je eigen verhaal rondom D&I te maken, zodat je vanuit een authentieke en stevige basis aan de slag kan gaan met diversiteit en inclusie. Je rondt de training af met een conreet actieplan, waarmee we je helpen om het geleerde uit de training om te zetten naar concrete daden waar jouw organisatie profijt van heeft.

Gerelateerde trainingen

• <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/strategisch-leiderschapsprogramma-leiderschap-in-diversiteit-en-inclusiviteit.html">Strategisch Leiderschapsprogramma: Leiderschap in Diversiteit en Inclusiviteit</a>
• <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/training-culturele-diversiteit.html">Training Culturele Diversiteit</a>
• <a target="_blank" href="https://www.bvo.nl/training/diversiteit-en-inclusie-voor-leidinggevenden.html">Training Diversiteit en Inclusie voor Leidinggevenden</a>

Klassikaal

Je volgt de bijeenkomsten uit dit programma klassikaal op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.