Training Didactische Vaardigheden

Jouw resultaat

• Je brengt je kennis en expertise beter over op anderen
• Je bent je bewust van het effect van je eigen gedrag op de deelnemers
• Je hebt je repertoire aan activerende werkvormen uitgebreid
• Je brengt meer structuur aan in je training

Voor wie

Je bent manager of inhoudelijk expert en je wilt je kennis en expertise overdragen aan je collega’s. Daarom wil je je didactische vaardigheden ontwikkelen. Bovendien wil je dit op een effectieve en professionele manier aanpakken.

Aanpak

De training is bijzonder interactief. Diverse werkvormen worden afgewisseld, waardoor je effectief leert en direct al handzame voorbeelden krijgt aangereikt. Voorafgaand aan de training geef je aan welke situaties je lastig vindt bij het geven van een training of instructie. De trainer gaat hierop in tijdens de training. Je gaat aan de slag met structureren, enthousiasmeren en activeren. Ook leer je omgaan met vragen, reacties en weerstand. Je verzorgt binnen deze training een ‘eigen training’. Na afloop hiervan krijg je feedback en gerichte ontwikkelpunten om je verder te bekwamen. Je leert door te doen en kunt met deze handvatten direct aan de slag in je eigen werk.

Waardering

8,9

Gerelateerde trainingen

• Training Professioneel Trainen
• Training Groepsdynamiek in Trainingen
• Post HBO Train de Trainer

Opleidingsadvies

Twijfel je nog of dit programma iets voor jou is? We denken graag met je mee. Neem contact op met onze opleidingsadviseurs via 035 – 6 956 200.

Klassikaal of virtual classroom

Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn. Onze leslocaties zijn gevestigd door heel Nederland. Geef je de voorkeur aan lessen op vaste tijden, met een docent én digitaal? Dan biedt virtual classroom je de uitkomst. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina Opleidingsvarianten op onze website.

Programma

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Persoonlijke intake

• Vastleggen leerdoelen
• Persoonlijke ontwikkelvraag

Activeren van deelnemers

• Eerste indruk van jou als trainer op je deelnemers
• Hoe leren volwassenen?
• Het creëren van interactie
• Activerende werkvormen

Enthousiasmeren als trainer

• Tips voor inspireren en enthousiasmeren
• Omgaan met vragen en reacties
• Omgaan met weerstand

Jouw eigen training

• Voorbereiden en structureren van een training
• Eigen training

Persoonlijk ontwikkelplan

• Vastleggen ontwikkelstappen
• Persoonlijk actieplan