Nieuws

Alles uit je eigen ontwikkeling halen? Dan hebben we een mooie tip voor jou: schrijf je vóór 30 juni 2019 in voor een van onze trainingen Persoonlijke effectiviteit en profiteer van 8 weken gratis online coaching. Lees meer over deze bijzondere actie.

Jonge toptalenten opleiden tot de managers van de toekomst. Dat is het doel van het Management Traineeship van Stork, waarvoor Boertien Vergouwen Overduin het profiel ontwikkelde. In gesprek met Arjan de Bruijn, manager van de Stork Academy Continental Europe, en Anja Goedkoop, behalve programmamanager bij Boertien Vergouwen Overduin ook trainer en coach binnen het traject.

Wie voor zichzelf kan opkomen is assertief. Maar pas op, want als je daarbij alleen aan je eigen belangen denkt, dan is dat agressief. En ja, als je te weinig aan jezelf denkt, dan is dat weer sub-assertief. Hoe houd je de juiste balans?

Teamontwikkeling is hot. Effectief en prettig samenwerken is niet alleen belangrijk voor het engagement van medewerkers, het leidt ook tot betere resultaten. Maar hoe pak je teamontwikkeling nu precies aan? Je leest het in onze nieuwe whitepaper.

Young professionals zijn ambitieus en willen leren. Om hen daarin tegemoet te komen, werken wij samen met ICA. We organiseren onder andere het succesvolle Meet the Leaders-event, dat dit jaar op 13 juni plaatsvindt en via de livestream is te volgen. In de opmaat naar dit event: een interview met enkele stakeholders over de werkwijze van ICA en de samenwerking met Boertien Vergouwen Overduin.

Licht uit, spot aan… En daar sta je dan. Iedereen kijkt naar jou. Je slikt en voelt een warme gloed uit je nek omhoog kruipen. Herkenbaar? Dan is onze Masterclass Presenteren met Impact iets voor jou. Kom op 28 mei naar het Carlton President Hotel in Utrecht en leer presenteren van de allerbesten in het vak.

Talent is niet voorbehouden aan high potentials. Elke medewerker, jong of oud, heeft talent. Wil je als organisatie succesvol zijn en blijven, dan moet je dat talent optimaal benutten. Dat vraagt om strategisch talentmanagement.

Een innovatieve netwerkstad worden, dat is de ambitie van Zoetermeer. Reden om te investeren in de persoonlijke effectiviteit van medewerkers en managers. In Co-creatie met de gemeente ontwikkelden wij een maatwerktraject op HBO-niveau.

Werk verandert, dus ja: medewerkers moeten mee veranderen. Vooral voor 45-plussers is dat soms lastig. Wil jij ze een handje helpen? Doe dan – letterlijk – je voordeel met de korte training Ontwikkeladvies voor Leidinggevenden. Letterlijk, want dankzij de subsidieregeling Duurzame inzetbaarheid kun je deze training nu tegen zeer laag tarief volgen.

Young professionals nemen een bijzondere plaats in bij Stolwijk Kelderman accountants en fiscalisten, onderdeel van het Stolwijk KennisNetwerk. Speciaal voor deze doelgroep heeft deze vooruitstrevende kennisorganisatie uit Doetinchem/Zevenaar de SKN Academy opgericht, waarvoor wij een flexibel leertraject op maat ontwikkelden.