Nieuws

Het potentieel van je team optimaal benutten en maximaal resultaat behalen. Dat willen we natuurlijk allemaal. Maar hoe ontwikkel je zo’n dreamteam? Je ontdekt het vanaf februari 2019, tijdens onze inspiratiesessies Teamontwikkeling.

Als leidinggevende van een team of afdeling, moet je een hoop ballen in de lucht houden. Je bent niet alleen leider, maar ook coach, ondernemer en manager. Dit keer zoomen we in op de rol van manager. Wat moet je daar allemaal voor in huis hebben?

Je baas die om 23.00 nog even belt over de vergadering van morgenochtend. Je collega’s die ook in het weekend appen. En o ja: je werkmail checken op je vrije dag. Als je pech hebt, houd je er een burn-out aan over. Hoe ga jij om met werkgerelateerde stress?

Ondernemer, coach, leider, manager. Als succesvol leidinggevende ben je het allemaal en kies je bewust wanneer je vanuit welke rol handelt. Wat betekent dat precies? Hieronder zoomen we in op de leidinggevende als ondernemer.

Zo’n 60.000 militairen en burgers werken bij het Ministerie van Defensie. Vanwege de hoge eisen die aan hen worden gesteld, krijgen zij volop ontwikkelmogelijkheden. Sinds 2015 verzorgen wij voor het ministerie trainingen over leiderschap, gesprekstechnieken en persoonlijke effectiviteit voor P&O-professionals en leidinggevenden.

Mensen zijn gewoontedieren, dat is algemeen bekend. Ze houden graag vast aan vertrouwde zaken en bekende patronen en laten zich niet zomaar veranderen. Hoe krijg je ze dan toch in beweging? Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat je de beoogde verandering moet zien te koppelen aan waar mensen sowieso al in geloven. Positief prikkelen dus. Zo motiveer je de nieuwe manier van werken vanuit bestaande dromen en overtuigingen. Weet je daar ook nog eens de noodzaak van de verandering aan de koppelen, dan ervaren mensen eerder een persoonlijk belang bij de verandering. Ze zijn dan eerder bereid met je mee te gaan.

Self-awareness is de kerndimensie van Learning Agility. Wil je je algehele verander- en leervermogen verbeteren, dan kun je het beste inzoomen op het vergroten van je zelfkennis. Hoe je dat doet? Doe je voordeel met onze praktische tips.

De druk op jonge kinderen is tegenwoordig enorm. Ze moeten zo veel leren, mogen zo weinig ervaren. Hoe mooi zou het zijn als we van alle schoolvakken ‘doe-vakken’ zouden maken? Dus voor aardrijkskunde gaan we reizen. Voor biologie trekken we de natuur in. En voor geschiedenis stappen we in de teletijdmachine van professor Barabas.

Je komt de naam Johnson & Johnson elke dag wel tegen, bijvoorbeeld op een fles mondwater of op verzorgingsproducten voor baby’s. Niet raar, want we hebben het over dé multinational op het gebied van gezondheidszorg. Hoe gaan zij om met leren en ontwikkelen? We vragen het Hester Heemskerk, HR Lead bij de farmaceutische tak van Johnson & Johnson Nederland.

Makkelijk is het zeker niet, maar belangrijk wel: meebewegen met alle veranderingen in je werk. De focus op Learning Agility helpt daarbij. Wil je bijvoorbeeld beter leren omgaan met onbekende situaties, ga dan aan de slag met je Change Agility.

Licht uit, spot aan… En daar sta je dan. Iedereen kijkt naar jou. Je slikt en voelt een warme gloed uit je nek omhoog kruipen. Herkenbaar? Dan is onze Masterclass Presenteren met Impact iets voor jou.

Snel kunnen inspelen op complexe situaties is een belangrijke voorwaarde voor succes. De focus op Learning Agility helpt daarbij. Wil jij bijvoorbeeld sterker worden in het vinden van creatieve oplossingen voor ingewikkelde problemen? Werk dan aan je Mental Agility.

Wat ervaar jij als bedreigend of belonend op de werkplek? En wat heb je nodig om je emoties beter te reguleren en belangrijke knopen door te hakken? Maak kennis met het SCARF-model, dé leertrend van dit moment.

Goed nieuws: de Subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid gaat in november 2018 en april 2019 weer lopen. En helemaal mooi, vrijwel al onze trainingen vallen eronder. Wil jij investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Vraag dan subsidie aan op een van onze incompany- of maatwerkoplossingen en bespaar tot 50% op de trainingskosten.