Nieuws

Steeds meer bedrijven weten het: gelukkige medewerkers dragen bij aan het succes van de organisatie. Mensen die lekker in hun vel zitten, betrokken zijn en een stapje extra zetten voor hun collega’s of de klant maken het verschil. Daarom komen wij nu met vier splinternieuwe ontwikkelprogramma’s over werkgeluk.

Klare taal, daar hebben we allemaal behoefte aan. Juist ook op kantoor, waar een vloeiende communicatie niet alleen bijdraagt aan de efficiëntie van de werkprocessen, maar ook fundamenteel is voor een goede samenwerking en prettige werksfeer. Klink logisch, maar hoe pak je dat aan? 8 tips voor effectieve communicatie.

Natuurlijk, je hebt als manager een heldere visie en je stuurt je team of afdeling op jouw manier aan. Maar dat betekent niet dat je nooit een zwak moment mag hebben. Integendeel, laat juist ook je menselijke kant zien. Precies daar zit namelijk jouw persoonlijke kracht.

“Super gedaan, mensen. Dankjewel.” Tja, zo eenvoudig kan een complimentje zijn. Toch vinden veel leidinggevenden het moeilijk om hun waardering te uiten. Jammer, want regelmatig een pluim uitdelen zorgt voor minder verzuim, een betere werksfeer en een hogere productiviteit. Tijd dus voor een lesje complimenten geven.

Geen tijd voor timemanagement? Dan is het nu dus écht tijd voor timemanagement. Je zult het zien: een relatief kleine verandering van je gedrag biedt al grote verlichting van de werkdruk. En je houdt nog tijd over ook. Leuk voor je familie en vrienden, en voor jezelf.

Snel afgeleid, gejaagd gevoel of werkstress? Juist als je het druk hebt, ben je vaak bezig met wat je straks nog allemaal moet doen. Gevolg: er komt te weinig uit je handen. Gevolg: nog meer werkstress. Mindful werken helpt je in het hier en nu te blijven. Met onze 3 concrete tips gaat dat gemakkelijker dan je misschien dacht.

Goede voornemens, we maken ze vaak voor het nieuwe jaar. Gek eigenlijk, want juist in de zomer bruis je vaak van zin om dingen anders en beter te doen. Dus waarom wachten? Maak je goede voornemens gewoon aan het strand. En met ons handige 5-stappenplan ben je rond de jaarwisseling al een heel eind op weg om ze te realiseren.

Lekker aan het genieten van de zomer? Vooral blijven doen, zo lang mogelijk. Maak plezier, lach, laat je overweldigen door alle positieve kracht die daarvan uitgaat. Niet alleen omdat het leuk is, maar ook omdat het je brein boost. En daar heb je ook ná de zomer wat aan, als je terugkeert naar kantoor. Hieronder drie breinboosters op een rij.

Breinleren is hot. De neurowetenschappelijke benadering van gedrag, leiderschap en persoonlijke effectiviteit biedt veel nieuwe inzichten. Toch bestaan er nog steeds veel fabels, mythes en onzinnigheden over het brein. Zo herinner je je vast nog wel het mysterie rondom een jurk. Is die nou blauw met zwart of goud met wit? Vier hardnekkige fabels over ons brein op een rij.

Hoe gelukkig word jij van je werk? De vakantie is misschien wel hét moment om over die vraag na te denken, want afstand schept helderheid. Volgens Cynthia Noordoven-Smit, trainer en coach op het gebied van werkgeluk, schuilt er methodiek en visie achter werkgeluk: “Als ik mensen mag uitdagen, gaan ze juist na de zomer weer fluitend naar hun werk.”