Blog

Aanwezigheid op kantoor is belangrijk om hogerop te komen, hoor je mensen vaak zeggen. Uit het oog, uit het hart. Betekent dit dat je kansen op snelle groei verkeken zijn als je veel thuiswerkt? Of is dat niet meer van deze tijd? 

De verwachting is dat thuiswerken ook na de coronacrisis een blijvertje is. Hybride werken, een paar dagen op kantoor en een paar dagen online, wordt dan dus de norm. Dat betekent een nieuwe uitdaging voor leidinggevenden. Hoe stuur jij je hybride team aan?

Krijg jij als manager ook regelmatig te horen dat je team alles beter, sneller en efficiënter moet aanpakken? Daar ben je het misschien ook wel mee eens. Maar ja… teamwerk is mensenwerk. Hoe motiveer je jouw mensen om toch weer een stapje extra te zetten?

Je ziet het, je merkt het: ons werk verandert. Door de digitalisering en robotisering verdwijnen veel banen, maar komen er ook nieuwe banen bij. Mensen zullen dus nieuwe vaardigheden moeten leren. Deze ontwikkeling vraagt echter ook wat van organisaties. Willen zij klaar zijn voor de uitdagingen van morgen, dan zullen zij vandaag een shift moeten maken naar een mindset die iedere dag leren en verbeteren stimuleert: de growth mindset.

Sinds het uitbreken van de coronapandemie werken we intensief aan het ombouwen van onze klassikale trainingen naar virtuele interventies met dezelfde impact. Daarbij hebben we ons blikveld én onze ervaring steeds verder verruimd. Belangrijkste conclusies: goed pauzeren, kleinere trainingsgroepen, praktijkopdrachten en (nog) meer structuur verhogen het leerrendement. En individuele coaching maakt het tot een blijvend succes.

Gemotiveerd leren, dat wil natuurlijk iedereen. Maar met willen alleen kom je er niet, zeker niet als je ook nog eens een drukke baan combineert met een druk privéleven. Jezelf voortdurend blijven ontwikkelen is een uitdaging. Met onze tips kom je toch een heel eind.

Zomervakantie, heerlijk! Na zo’n turbulente tijd ben je wel toe aan even helemaal niets. Ver zal je deze zomer waarschijnlijk niet reizen, misschien blijf je wel gewoon lekker thuis.  Laat je je zakelijke contacten dan ook even weten dat je een paar weken niet bereikbaar bent? Dat kan via een afwezigheidsberichtje via Outlook. Waar moet je dan op letten?

Hoe ziet jouw zomer eruit? Misschien heb je het al aangedurfd om een buitenlandse reis te boeken. Of kies je, nu de coronamaatregelen weer zijn aangescherpt, ook dit jaar nog maar een keer voor een vakantie in eigen land, of zelfs in eigen huis. Maar waar je ook zit, je hebt alle tijd en rust om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Zo biedt de vakantie je ook ná de zomer een boeiende bestemming.

Waag jij je weer eens aan de buitenlandse zon? Of vier jij je vakantie deze zomer je voor de zekerheid toch nog maar even in eigen land, misschien wel in en rond je eigen huis. Wat je plannen ook zijn, juist nu de coronamaatregelen zijn versoepeld, kan je brein daar mooi in mee. Hoe dan? Lees onze tips en geef jezelf de boost waar je zo naar snakt.

Als het gaat om leervermogen en omgaan met veranderingen, gebruikt trainer en coach Carla van Veen haar opleiding, ervaring en motivatie als basis. “In tijden van grote veranderingen helpt het om wendbaar te blijven en zelf de regie te pakken, daar waar je invloed op hebt.” In gesprek met Carla, die onze organisatie al 15 jaar versterkt.