Blog

Comfortabel met pensioen gaan? Dan gaat het juist ook over de aanloop ernaartoe. Die jaren wil je natuurlijk zo fijn en effectief mogelijk invullen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door het volgen van onze training Perspectief op Pensioen. Er bestaat een uitgebreide 3-daagse variant en een compacte 1-daagse variant.

Gaat het over pensioen, dan gaat het vaak over de periode na je werkzame leven. Maar voor wie écht comfortabel met pensioen wil gaan, gaat het juist ook over de aanloop ernaartoe. Die jaren voor je pensioen wil je natuurlijk zo fijn en effectief mogelijk invullen.

Ga jij genieten van de buitenlandse zon? Of vier jij je vakantie deze zomer in eigen land, misschien wel in en rond je eigen huis. Wat je plannen ook zijn, je brein kan daar mooi in mee! Haal alles uit je zomer, zodat jij straks weer uitgerust aan het werk kunt gaan.

Als je een nieuwe medewerker verwelkomt, vraagt dat iets van alle teamleden. Hoe zorg je er als leidinggevende voor dat de aansluiting in het team goed verloopt? En hoe krijg je een nieuwe medewerker zo snel mogelijk up and running?

Niet elke werknemer is een open boek. Als leidinggevende is het soms lastig om te weten hoe het écht met je werknemers gaat. Goed waarnemen is daarom het devies: wat zie je je medewerkers doen, wat hoor je ze zeggen? Heb je het gevoel dat ze gelukkig zijn, of valt er nog iets bij te sturen?

Een trappetje. Dat is volgens onze programmamanager Aleid Erbrink een van de dingen die je als leidinggevende nodig hebt om je mensen tot grote hoogte te brengen en hun talenten te laten benutten. Hoe dat werkt? Dat laat Aleid zien in deze aflevering van Management moves.

Vanaf 1 maart kun je veel trainingen bij BVO kosteloos volgen met het STAP-budget: een overheidssubsidie tot € 1.000,- voor scholing. Wil je een duurdere training of opleiding bij ons volgen? Dat kan ook, dan betekent de STAP-subsidie een flink voordeel. Nieuwsgierig?

Het is je vast niet ontgaan: bij Boertien Vergouwen Overduin denken we dat alles altijd beter kan. Leidinggeven, presenteren, communiceren… acteren of jongleren… je kunt het zo gek niet bedenken of het kan beter.

Hoe vind je als leidinggevende ná de coronacrisis je weg met je team? En hoe integreer je de lessen en inzichten uit de crisisperiode op zo’n manier dat je er de vruchten van plukt? ‘Daarvoor moeten leidinggevenden leren uit tegengestelde vaatjes te tappen’, stelt onze ervaren trainer, consultant en programmamanager Aleid Erbrink.