Blog

Mensen zijn gewoontedieren, dat is algemeen bekend. Ze houden graag vast aan vertrouwde zaken en bekende patronen en laten zich niet zomaar veranderen. Hoe zorg je er als organisatie voor dat je ze dan toch soepel laat meebewegen met verandering? In deze ingewikkelde tijd krijgt deze vraag een specifieke betekenis.

Ook thuis aan het werk? Dan ervaar je waarschijnlijk intussen wat alle thuiswerkers ervaren: je tijd goed verdelen tussen de was vouwen, je kinderen helpen binnen de Virtual Classroom en je deadlines halen kan nogal een uitdaging zijn. Hoogste tijd dus voor een lesje timemanagement.

Kantoor dicht, school dicht, kinderen 24/7 thuis. Zit je na flink geruzie met je laptop eindelijk in die conference call, staat dat met stroop besmeurde snuitje weer naast je te stuiteren: of je even met die sommen kunt helpen. Hoe houd je het hoofd koel in deze tijd van stress en onzekerheid? Mindfulness helpt.
 

Ongelukken op het werk gebeuren vaak doordat mensen niet weten hoe te handelen in onvoorziene situaties. Dat moet anders, vindt het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Daarom ontwikkelde het samen met Boertien Vergouwen Overduin (BVO) een train de trainer-programma voor het door het RIVM ontworpen Resilience-spel.

Welk team je ook aanstuurt, een goede samenwerking tussen de teamleden is de randvoorwaarde voor een succesvolle performance. Maar dat gaat niet altijd vanzelf. Wat zijn eigenlijk de belangrijkste kenmerken van een dreamteam?

Duidelijke doelen stellen en mensen meekrijgen om ze te realiseren. Elke manager weet hoe belangrijk dat is. Maar hoe krijg je die kerntaken voor elkaar in een wereld die zo razendsnel verandert als de onze? Voor je het weet moet je je doelen bijstellen en loopt iedereen een andere kant op. Dat vraagt om adaptief leiderschap.

Blockchain, artificial intelligence, big data: digitale innovatie is een van de meest actuele thema’s in de financiële sector. Hoe ga om met deze ontwikkelingen? Rabobank helpt haar medewerkers op weg met het opleidingstraject Fit for the digital future, ontwikkeld door NCOI Groep, waaronder Boertien Vergouwen Overduin, NIBE-SVV, Computrain en NCOI Opleidingen. In gesprek met een aantal stakeholders.

Het lerende vermogen vergroten. Dat is in deze snel veranderende tijd dé uitdaging voor mensen en organisaties die wendbaar willen blijven. Hoe je dat doet ontdek je op het event dat we op 4 juni organiseren met Bazalt Groep. Hier alvast een voorproefje.

Alles uit je leiderschap halen, dat wil jij natuurlijk ook. Ambitieus als je bent, denk je dan vast ook wel eens aan een Executive Master. Is dat echt iets voor jou? Je ontdekt het tijdens een van onze proeflessen. 
 

Rob Bartels is trainer, trainingsacteur en gecertificeerd instructeur van de Wim Hof Methode. Dat laatste betekent dat hij ijsbaden inzet tijdens trainingen. We zijn gefascineerd door Rob. Daarom spraken we met hem over deze “perfecte manier om meer inzicht te krijgen in je primaire reactie op stressvolle gebeurtenissen en hoe je die reactie ombuigt in mentale en fysieke kracht”.