Millennials binden aan je organisatie?

Lees onze whitepaper over de werknemers van morgen

Ambitieus en nieuwsgierig zijn ze, maar ze hebben ook vaak last van keuzestress en voelen zich snel uit het veld geslagen. Of deze clichés over millennials nu kloppen of niet, het is een feit dat dat deze Generatie Y steeds belangrijker wordt binnen organisaties. Logisch ook, want digital natives zijn nu eenmaal dé werknemers van vandaag en morgen.

Veel organisaties doen hard hun best om millennials aan zich te binden, bijvoorbeeld door middel van trainingen, traineeships of talentprogramma’s. Dat roept meteen ook vragen op: Hoe kunnen zulke ontwikkelinterventies het beste worden afgestemd op de leerbehoeften van millennials? Hoe leren millennials het liefst?

In onze whitepaper Millennials aan Zet geven we je praktische antwoorden op deze en andere vragen. Je leest onder andere over:
  • Millennials, wie of wat zijn dat eigenlijk?
  • Hoe verhouden zij zich tot andere generaties?
  • De kracht van millennials op de werkvloer
  • Hoe willen millennials bij het leren worden begeleid?
  • Hoe kun je daar als organisatie het beste op inspelen?
Nieuwsgierig? Vraag onze whitepaper aan en ontdek hoe je als (HR-)manager soepel kunt handelen naar wat millennials boeit en bindt.
Vraag onze whitepaper aan